Главная > Прокуратура Магаданской области, Кадровое обеспечение, Федеральная государственная гражданская служба > Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Магаданской области

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Магаданской области


Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Магаданской области
Прокуратура Магаданской области объявляет конкурс на замещение должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Магаданской области по направлению деятельности – кадровая работа.

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование (минимальный уровень высшего образования - бакалавриат) по специальностям «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», либо аналогичным, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на главного специалиста, без требований к стажу работы.

- к стажу работы: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать: федеральное законодательство, регулирующее вопросы прохождения службы, в том числе гражданской, основы делопроизводства, владеть приемами межличностных отношений;

должен иметь навыки: эффективного планирования деятельности; реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

- профессионально-функциональные квалификационные требования:
функциональные знания: функция кадровой службы прокуратуры; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в органах прокуратуры.
функциональные умения: ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда.

Основные должностные обязанности:

обеспечение ведения кадрового делопроизводства, в том числе: учета и регистрации поступающей корреспонденции, приказов и распоряжений прокурора области по кадровым вопросам, личных дел, трудовых книжек в соответствии с установленными требованиями;

использование автоматизированной системы при ведении кадрового делопроизводства, обеспечение своевременного внесения в неё изменений;

обеспечение организации и осуществления работы по прохождению федеральной государственной гражданской службы, в том числе проведению служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;

осуществление работы по подготовке материалов для установления работникам надбавок, формирования резерва для замещения вакантных должностей, выдвижения на руководящие должности;

обеспечение подготовки приказов, распоряжений, иных организационно - распорядительных документов прокуратуры области, информационных писем по вопросам работы с кадрами, трудовых договоров (служебных контрактов) и соглашений о внесении в них изменений, отпускных и служебных удостоверений;

обеспечение хранения и выдачи трудовых книжек, служебных удостоверений;

осуществление контроля сроков исполнения заданий, поступивших в подразделение кадров.

Для участия в конкурсе гражданин должен представить в подразделение кадров прокуратуры области следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дату и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) фотокарточки размером 3,5×4,5 см. - 4 шт. (цветные без уголка на матовой бумаге, фон белый, деловой стиль одежды).

д) копию паспорта или заменяющего его документа, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

е) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

ж) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) документы воинского учета (копию военного билета или удостоверения граждан, подлежащего призыву на военную службу);

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

н) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

о) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется с 15 мая по 04 июня 2018 года по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Карла Маркса, дом 17, кабинеты №№ 40, 41, ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 12.30 и с 14.00 до 17.30, телефоны 64-30-60, 62-48-66.

Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур тестирования и индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Вернуться назад