Карта районных прокуратур Map picture
Ольский район

685910, Магаданская область, Ольский район, п. Ола
ул. Ленина, д. 5а

Приемная: (41341) 2-57-97 (факс)
Тенькинский район

686050, Магаданская область, Тенькинский район, п. Усть-Омчуг
ул. Горняцкая, д. 51

Приемная: (41344) 2-20-66 (факс)
Магадан

685000, г. Магадан
ул. Якутская, д. 65

Приемная: (4132) 65-49-99 (тел/факс)
Хасынский район

686110, Магаданская область, Хасынский район, п. Палатка
ул. Юбилейная, д. 19а

Приемная: (41342) 9-21-00 (факс)
Сусуманский район

686310, Магаданская область, Сусуманский район, г. Сусуман
ул. Набережная, 3

Приемная: (41345) 2-26-62 (факс)
Ягоднинский район

686232, Магаданская область, Ягоднинский район, п. Ягодное
ул. Квартал 60 лет СССР, д. 1

Приемная: (41343) 2-31-34 (факс)
Ольский район

685910, Магаданская область, Ольский район, п. Ола
ул. Ленина, д. 5а

Приемная: (41341) 2-57-97 (факс)
Среднеканский район

686160, Магаданская область, Среднеканский район, п. Сеймчан
ул. Советская, д. 2

Приемная: (41347) 9-48-59 (факс)
Омсукчанский район

686410, Магаданская область, Омсукчанский район, п. Омсукчан
ул. Транспортная, д.2

Приемная: (41346) 9-19-54 (факс)
Северо-Эвенский район

686430, Магаданская область, Северо-Эвенский район, п. Эвенск
ул. Чубарова, д. 10

Приемная: (41348) 2-23-56 (факс)

Заключение гражданско-правовых договоров с работниками при наличии трудовых отношений является административным правонарушением

Заключение гражданско-правовых договоров с работниками при наличии трудовых отношений является административным правонарушением
Прокуратурой г. Магадана регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства по обращениям граждан о ненадлежащем оформлении либо уклонении работодателей от оформления трудовых отношений.

Трудовым законодательством установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за несоблюдение данного требования работодателю - юридическому лицу грозит штраф в размере от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.

Примером подмены трудовых отношений гражданско-правовыми могут служить результаты проверки прокуратуры города по обращению жителя Республики Саха (Якутия), осуществляющего трудовую деятельность в ООО «СК Стройдор» на удаленном участке работы.

Установлено, что в период с октября 2016 года по май 2017 года с работником ежемесячно заключались гражданско-правовые договоры на оказание услуг по обеспечению сохранности имущества.

Фактически же заявителю предоставлена работа, которая соответствовала тарифно-квалификационным характеристикам по профессии «Охранник».

Кроме того, заявитель подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему ежемесячно выдавались расчетные листки, выплачивалась два раза в месяц заработная плата.

Совокупность представленных сведений о трудовой деятельности работника позволила сделать вывод о неправомерном заключении работодателем гражданско-правовых договоров, которые фактически регулировали трудовые отношения.

Прокуратурой г. Магадана в отношении работодателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого юридическое лицо привлечено к административной ответственности в размере 70 тыс. руб.

9 октября 2017 Просмотров: 364